理财型保险业务员提成（保险理财产品提成）

今天给各位分享理财型保险业务员提成的知识，其中也会对保险理财产品提成进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、50万的理财险业务员提成多少
• 2、平安5000万保险能拿多少钱
• 3、理财型保险业务员佣金
• 4、理财险业务员提成多少
• 5、安联保险业务员提成是多少

50万的理财险业务员提成多少

您好我在平安干过，泰康也面试过，当时他们的旗号是长城金融--主任助理，给我骗去了~~续期部门，还要卖理财？这不变相就是销售么？提成是1万多，但是可能会有20%左右下个月再给您，且保险扣除的税款很多，所以最后实际拿到手的可能会差点。

有。客户可以直接把钱转入万能账户，而不用走年金加万能账户，但是额度要求较高，而且这种方式业务员提成较低。万能账户是保险公司的一个理财账户，一般附加于年金险或其他的主险产品，其通常有保底利率，一般为75%。

你好，万能险理财险都属于提成极高的险种。各家公司提成比例不同，但一般都会在15—25%之间。 所以销售人员会拼命建议你买这个。

按照总的销售业绩，比如你从这里购买100万理财。那么理财人员的提成按照100万为基数进行计提。因为银行平台正规，所以银行理财人员的提成是比较低的。社会上的一些理财公司提成非常高，完成100万销售，几乎可以拿到3-5个点的提成，但是类似公司风险比较大。

万的理财险业务员提成25万。根据查询相关资料信息显示：第1年保费能拿到百分之二十至百分之三十五的提成，部分好一点的险种可以拿到百分之四十五的提成。第1年过后此比例逐年下降，第2年就只有百分之十至百分之十五的提成了，按此可以拿到3至6年。

平安5000万保险能拿多少钱

先说保障成本，没有这么高，30岁人活到100岁最高保障成本2000多，还有就是身故赔付是按现金价值105%与基本保额15万的较大值赔付，且每年缴费6000元，20年缴费，12万。）传统险，我交5000保10W死亡，我不管保险公司经营效果如何，反正我死亡你就要给我10万块，你不能再收我的钱了。

里面不要再存钱并且剩余的钱全部拿出来，以免到了交费期又被扣款。

平安保险业务提成多少？比如保额为10万，年交5000，业务...要看缴费年限和险种，2%，10%，20%，30%，35%，都有，你想让业务员拿回扣的话，劝你不要买保险了，这个保险你也买不长。做一笔10万的平安贷款业务员拿多少佣金？做？一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。

万能险，比如我交给保险公司6000块，保我死亡，10万，虽然我的保障成本只有3000块，但如果我死亡了，保险公司依然只赔我10万，现金价值是不退的。传统险，我交5000保10W死亡，我不管保险公司经营效果如何，反正我死亡你就要给我10万块，你不能再收我的钱了。

大概把本钱拿回来之后还有两千多吧~我的一个属员就是买的这个，这个你买的话可以，但是收益得等到你死了，孩子拿，而且要一直往里面投钱，首年百分之五十的费用，次年百分之二十五，第三年百分之十五，第四年百分之十，第五年开始到最后百分之五。。

万能险比较特殊，因为每年的结算利率会有些许差别。你35岁买的5000保费的，交十年，保费一共50000，十年的时候可以从金管家app里查询当时的账户价值，如果大于五万，可以退保，拿回所有钱，如果不足五万，建议你还是继续缴费，我印象里万能险交满十五年以上才能看到明显的收益。

理财型保险业务员佣金

保费1000元的话，业务员大概可以拿到200元左右。当然这是平均值，险种不同，这个数字也不同。不过我不知道你问这个问题是什么意思。如果是想买保险希望业务员打折的话，我劝你还是算了吧。新保险法明文规定：“承诺客户保险合同条款规定以外的利益的，处以五万以上三十万以下罚款。

目前来说是6%，不过，针对不同的公司，比例也会有些许差距，同一家公司产品不同，比例也会不同。例如健康类保险，一般交费在10，20，30年，就分3个档次，35%，40%， 45%。理财类保险产品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。

产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。

如果是一线的员工，一般在百分之三到百分之五之间吧。

理财险业务员提成多少

购买30万元理财保险时，业务员的提成会根据理财险的种类有所不同。理财险的具体期限是决定其风险与收益的关键因素之一。若理财险的期限超过五年，业务员的提成通常会在1%至5%之间。相比之下，若理财险的期限低于五年，业务员的提成可能会较低，有时甚至不足0.5%。

在销售保险时，提成比例根据不同的险种而有所差异。理财险的提成通常在20%左右，而重疾险的提成则在35%到45%之间，医疗险的提成约为30%。不过，具体比例还需参照各保险公司的具体政策。提成或佣金的比例还会受到保险产品缴费期的影响。

根据行业标准，新入职的业务员提成比例通常在保费的20%至35%，其中一些优质险种甚至可达到45%。然而，随着工作经验的积累，提成比例会逐年下降，第二年可能会降低至10%至15%。对于财产险，如车险，业务员的佣金范围在10%至25%之间，例如销售一份3000元的车险，提成大约在300元至750元之间。

分红型险种，第一年保费，业务员能提成到30%-40%，你说为什么一定要忽悠你买分红险？所有的险种中，分红险是最无耻不要脸的四不像。要买保险，就买那种真保险，保费不返还，也没有所谓理财和返还本金。

保费1000元的话，业务员大概可以拿到200元左右。当然这是平均值，险种不同，这个数字也不同。不过我不知道你问这个问题是什么意思。如果是想买保险希望业务员打折的话，我劝你还是算了吧。新保险法明文规定：“承诺客户保险合同条款规定以外的利益的，处以五万以上三十万以下罚款。

安联保险业务员提成是多少

要看具体的险种才可以告知答案保险业务员一个保单提成一般来说看是什么险种，如果说是重疾险的话，提成就要高一点，一般这个30左右。如果说是理财险的话，可能就在10%左右这个保单不一样，保的范围不一样，他这个提成也是不一样的。意外险和车险的提成也是不尽相同的。

外资的保险公司。安联保险还是很大的，不过要货比三家才能保证自己买到最好的。

保险公司招人很多的，一般都是跑业务，做的好了可以升级做管理，跑业务基本工资都是很低的，主要是靠吃提成，所以同样是跑业务，有穷的刚能吃饱饭的也有富的买房买车的。保险公司的动作稳定性不好，三个月没什么成绩的就有被开除的危险。并且一开始还要交1000元押金。

一般来说业务员工资=提成奖金、绩效奖金、季度绩效奖金、管理津贴、长期服务奖，可能还有别的，但用户是主要的。后台人员拿固定工资，业务人员因公司而异。用户们有的是底薪加新业绩，有的是底薪加新业绩。

团队也不错，不过有些东西的做法和国内保险行业有些偏差。（德国人的固执）因为是德资企业，客户群大多也都是德国企业，对外语要求比较高。另外保额较高，一般个人客户很难接受，理赔方面做的很好，这是很大的一个优势。提成按照各类险种不同，提成比例也不同的。

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